こんにちは。あいおい事務所の清水です。
これまで多くの経営者の方とお付き合いする中で、少し気になることがあります。
それは、相談できる相手がいないまま経営をされている社長が意外と多いということです。
日々の業務は忙しく進んでいく中で、判断しなければならないことは次々と出てきます。
人のこと、取引のこと、会社の方向性のこと。
どれも簡単に答えが出るものではありません。

・社員に相談するわけにもいかない。
・家族に話しても分かりにくい。
・同業者には話しづらい。
そう考えると、自然と「自分で考えるしかない」という状況になることもあるようです。
責任のある立場だからこそ、弱音を見せにくい、というお気持ちもあるのかもしれません。

長く経営をされている社長ほど、経験も知識も豊富です。
だからこそ、自分の中で答えを出す力も強いのですが、その分、考え方が一定の方向に固まってしまうこともあるように感じます。
誰かと話すことで整理できることや、少し違う視点に気づくこともありますが、一人で考え続けていると、その機会が少なくなってしまいます。

相談というと、何か正解をもらうイメージがあるかもしれません。
ただ実際には、
・話すことで考えが整理される
・言葉にすることで自分の考えに気づく
・違う見方に触れることで選択肢が広がる
といった効果も大きいように思います。
必ずしも解決策がその場で出るわけではなくても、少し視界が開けることがあります。

これまで多くの企業と関わる中で感じるのは、長く続いている会社ほど、社長がすべてを一人で抱えているわけではないということです。
信頼できる人に相談したり、外の視点を取り入れたりしながら、少しずつ形を整えていく。
そんな関わり方をしているケースも多いように思います。
社長が安心して話せる場を持つことは、会社にとってもプラスになることが多いのかもしれません。