こんにちは。司法書士の清水です。
さまざまな会社の経営者の方とお話ししていると、数年後に差がついている会社には、ある共通点があるように感じます。
それは、挑戦の回数が多いということかもしれません。

うまくいっている会社ほど、「新しいこと、少し試してみます」「ダメなら戻せばいいですしね」「まずは小さく始めてみましょう」と、挑戦への心理的なハードルが低い印象があります。
大きな賭けをしているわけではありません。小さな改善、小さなサービス追加、小さな発信。そうしたチャレンジを積み重ねています。
だから、当たることもあれば、外れることもある。でも、挑戦の数が多い分、成功に当たる確率も自然と上がっているように感じます。

一方で、「リスクがあるのでやめておきます」「今のままで問題ないので」「失敗したら困りますから」と、失敗しないことを最優先にしている会社もあります。
もちろん、無謀な挑戦は避けるべきです。ただ、何も変えないこともまた、一つのリスクなのかもしれません。
市場もお客さまの価値観も、少しずつ変わっています。
動かないことで、じわじわと選ばれにくくなることもあるのではないでしょうか。

長く続いている会社ほど、「そんな大それたことはしていませんよ」とおっしゃることが多い印象です。
ただよく聞いてみると、
・毎年何かしら新しい取り組みをしている
・サービス内容を少しずつ見直している
・発信の方法を変えてみている
そんな小さな変化を、当たり前のように続けています。
挑戦とは、大きく方向転換することではなく、少しだけ前に進むことの積み重ねなのかもしれません。

すべてが成功するわけではありません。
ただ、挑戦を重ねている会社ほど、「次の一手」が常に見えているように感じます。
一度も試していない会社より、10回試している会社のほうが、学びの量は多いのではないでしょうか。
失敗を避けることも大切ですが、小さく挑戦し続けることもまた、会社を守る力になるのかもしれません。
「今年は何を一つ試してみようか」そんな問いを持てる会社が、少しずつ前に進んでいくように思います。